Entrevista sobre la educación en Chile y las Condiciones laborales de un docente.
1)
¿Cuánto a su juicio debería de ganar un
profesor, considerando que su labor es principal para la vida?
“La verdad los docentes deberían ganar como
mínimo base 1.500.000, considerando que nosotros somos las que conocemos y
formamos a los niños y niñas de los 0 a los 6 años” Paula Rojas- Educadora de
párvulos.
2)
¿Qué
motivación tiene un profesor al elegir su profesión, sabiendo así que su
remuneración es baja?
“La motivación que tiene un profesor al
elegir esta hermosa profesión del área de educación, es saber que estará
educando personas, y que estos conocimientos y aprendizaje que les entrega a
los niños y niñas o alumnos será para
toda su vida, y que su gran labor lo podrá formar como persona, sabiendo
aun, que su remuneración es baja, pero
la gratificación personal es impagable” Tania Astudillo- Educadora de párvulos en formación.
3)
¿Por qué elegiste el ámbito de la educación como
profesión?
“Elegí mi carrera de educación parvularia,
porque me llena de pasión poder educar en la edad inicial en donde el niño/a
puede aprender e incorporar los conocimientos que podrá utilizar a lo largo de
toda su vida, ya que en la educación inicial es la etapa en donde ellos pueden
crear las mayores de conexiones neuronales” Katherine Muñoz – Educadora de párvulos
4)
Si tuvieras que cambiar algo de la educación en chile ¿qué
seria? “Yo cambiaría la escolaridad por lo lúdico, que hasta en la básica si
quiera se utilice un enfoque más creativo para enseñar, que sea menos el cambio
de jardín a escuela, ya que es en la básica donde ocurre el quiebre de
aprendizaje del niño y la niña, ya que las escuelas están enseñando
prácticamente para responder a las pruebas estandarizadas que exige el
gobierno”
Katherine
Muñoz – Educadora de párvulos
5)
Si tuvieras que volver a escoger una profesión, ¿volverías
a escoger el ámbito de educación?
“Si, volvería a escoger una carrera del ámbito de educación,
porque es la labor más noble que puede haber, el enseñar. Saber que podemos ser
parte de la formación de niños y niñas. Yo personalmente siento que el trabajo
que escogí, es difícil pero es el más lindo porque el paso es el cariño de los
niños y niñas” Liliana Araya- Técnico en educación parvularia
6)
¿Por qué hay profesores que tiene mejor status
social que otros que desempeñan la misma labor? “Pienso
que esto varía según la remuneración del establecimiento, el cargo jerárquico y
las condiciones laborales que enfrenta el docente en el área de educación” Paula Rojas- Educadoras de párvulo.
7)
¿Por qué no se valora la profesión docente?
“Porque
lamentablemente en la mayoría de los casos se da que al escoger una carrera se hace en cuenta lo que se va a ganar o la
posición jerárquica que vas a tener.
Además no todos pueden ejercer la docencia para eso se necesita vocación y hoy
en día si vemos en los hospitales por ejemplo hay muy pocos profesionales que
lo hacen por vocación, muchos no escogen ser educadores o profesores por el
salario que se ganara” Liliana
Araya- Técnico en educación parvularia.
8)
Como docente: ¿Trabajarías en lugares en donde
no se cumplen las condiciones óptimas para desempeñar tu labor?
“Si, trabajaría en un lugar que no cuente
con todas las condiciones necesarias, puesto que es en estos lugares en donde
tu labor tiene más importancia. Francisca Bolados- Educadora de párvulo.
9)
¿Por qué crees tú que algunos lugares cuenten
con condiciones óptimas y otro no?
“Algunos lugares no cuentan con condiciones
óptimas ya sea por el contexto en donde esté ubicado el centro educativo este
puede ser zona rural o alguna ciudad o lugar en donde sea vea la vulnerabilidad
social reflejada, y por otro lado,
hoy en día hay muchos lugares que
están sumamente equipados y creo que son muy afortunados” Francisca Bolados- Educadora de Párvulo.
10)
¿Cómo
crees tú que es la educación en Chile?
“La educación en Chile es variable por que
la calidad se ve reflejada dependiendo las instituciones que la impartan, ya
sean estáteles o privadas, en las privadas son lucrativas por ende no se
involucran tanto con los alumnos, en cambio en las estáteles no se ve tanto
eso.
Carolina Oyarce- Ingeniera en recursos
Humanos.
11)
¿Por qué crees que tu profesión como ingeniera
en recursos humanos es mejor remunerada que la profesión de educación parvularia?
“Es
mejor remunerada por su nivel jerárquico en el organigrama, ya que se encuentra
en un nivel superior a la
de un párvulo” Carolina Oyarce- Ingeniera en Recursos Humanos.
12)
¿Cuáles son las condiciones ideales que debería
de tener un docente para la realización de su profesión?
13)
¿Por qué la educación en Chile no es remunerada
al igual que la profesión de un ingeniero?
14)
¿Por qué
el docente debe completar su trabajo en horario personal, y no le dan el
espacio necesario para la realización de esto, en su horario laboral?
15)
¿Por qué el docente tiene que siempre hacer
horas extra y no son remuneradas?
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